・小規模、中小企業の経営相談、支援(巡回・窓口)・金融あっせん・創業、経営革新、事業承継、経営安定の支援・税務、労務等の相談対応・商店街、地域活性化支援・中小企業振興の為の諸事業・その他、一般事務
中小企業団体等の支援業務 ＊事業協同組合等の設立、金融・税制や労働問題等中小企 業の経営問題の相談 ＊組合等のための各種助成事業(国や地方公共団体等)に 係る支援※入職日は9月15日を予定していますが、相談可能です
・社会保険、労働保険(事務組合含む)の実務全般・顧問先への訪問・事業所毎のパソコン入力、台帳作成等、事務手続き・就業規則の作成及び改定・助成金の相談及び申請・労務相談
【総務業務】○毎月の給与計算や社会保険関係の届出、法定調書の作成 等。○有給休暇、健康診断、各種保険、福利厚生等の手続きや管 理等。※なお、現在定期的な就業規則の改定作業やマイナンバーへ の対応業務などを進めているところです。【人事・労務】○中途採用の計画・面接・入社時教育等。○入社手続き、36協定や高齢者雇用状況の報告等。
○社会保険に関する各種届入書類作成およびクライアントか らの問い合わせ対応
○給与計算に関する計算業務およびクライアントからの問い 合わせ対応
労災保険、労働保険関係業務 ・労災保険に関する相談、各種請求書受付などの窓口業務 ・各種給付請求に係る実地調査、審査業務 ・労働保険徴収法に関する相談、届出等の受理
・労働、社会保険書類作成・タイムカード読み取りなど給料計算事務・職安や年金事務所など届出・顧問先訪問・その他・未経験の方も丁寧に指導します・将来、管理職になっていただける方を求めています・社労士勉強中の方、多少考慮いたします
社会保険労務士業務
(1)社保・労保に関する申告、届出等(2)タイムカードより就業時間を計算する段階からの給与 計算(3)年末調整、法定調書等の作成(4)軽微な労務交渉
・全国第5位の社会保険労務士法人に勤務し、経験に応じて50名未満の企業-300名以上の企業などの給与実務をお任せします。・給与業務をベースに、将来的には人事制度設計、労務、採用支援、人事戦略など、人事領域全般を包括的にコンサルティングするキャリアが描けます。・チームで1つのクライアントを担当しますので、はじめはわからないことなどあるかと思いますが心配無用！ゆくゆくはあなたの経験を生かして、後進の育成にも力を発揮して下さい。＊詳細は当社ホームページをご覧ください。
・給与計算・助成金申請・就業規則の作成・労務相談 外回りあり