＊クライアント企業の1．給与計算等の実務。2．労働・社会保険の事務。＊希望・経験により以下の業務を行って頂くことがあります1．就業規則をはじめとする諸規程の作成。2．企業の人事・労務相談。3．賃金・人事制度の企画。4．原稿執筆など。
○総務業務全般(主に組織づくり、風土づくりと財務会計管理業務)・スタッフとのコミュニケーションや面談、管理活動を通して、経営方針を組織に浸透させる。・必要な人材の採用活動の実施・入社後の受け入れ教育・入社後のメンタルフォローによる定着率の向上・日々、週次、月次、年次の財務・会計管理業務☆3カ月の契約期間終了後に正社員登用制度あり。 役付きでの登用もあり。