1．サービスの質を確保するため、個別支援計画の 策定の義務化2．サービス提供に係る支援員の指導3．アセスメントを定期的に行う為の面接4．個別支援計画に基づく会議の開催※候補者は、初任者研修などの講習あり。◎ハローワークの紹介状が必要です。
入居者の介護業務全般・生活介助・身体介助利用者：26名程(スタッフ6-9名対応)＊夜勤月平均5回程度◎ハローワークの紹介状が必要