■12-14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。期間中は常に上長がフォローします！■◎入社-8ヶ月 サービス稼働(夜勤の場合あり)。同時に最初は営業まわりもお願いします。◎入社9ヶ月-サービス提供、同時にデスクワークも学びます(給付、請求、売上管理)◎入社15ヶ月- 管理者デビュー(業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など幅広いお仕事に挑戦！)
＊訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備
＊介護職員(正規職員)には一人あたり3-4名の入居者の 方の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への 報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの 実施や支援計画の策定なども行っていただきます。
＊訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ご利用者宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー研修、教育 ・書類作成、整備 など
訪問介護における利用者及び家族等に対する相談援助、訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整、ヘルパーへの指導教育 等