妙高市役所の求人募集
妙高市役所 除雪臨時職員 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
市所有のロータリー除雪車等による市道除排雪業務・主には新井地域を担当して頂きますが、人員体制等に より妙高・妙高高原での勤務の場合もあり。※妙高市役所情報詳細は、是非ホームページをご覧下さい。 ・午前8時30分-午後5時15分まで 1日7時間45分勤務(1日単位として雇用します)※降雪量により、休日及び勤務時間外も勤務をお願いする場 合があります。別途市で定める超過勤務手当をお支払いい たします。・月間勤務日数は原則17日以内とし、市で必要とする日に 限ります。
パート・アルバイト
妙高市役所 除雪臨時職員 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
市所有のロータリー除雪車等による市道除排雪業務・主には新井地域を担当して頂きますが、人員体制等に より妙高・妙高高原での勤務の場合もあり。※妙高市役所情報詳細は、是非ホームページをご覧下さい。 ○午前8時30分-午後5時15分まで 1日7時間45分勤務(1日単位として雇用します)※降雪量により、休日及び勤務時間外も勤務をお願いする場 合があります。別途市で定める超過勤務手当をお支払いい たします。○月間勤務日数は原則17日以内とし、市で必要とする日に 限ります。
パート・アルバイト
妙高市役所 農地調査員 新潟県 パート・アルバイト 月収13万
農業委員会の行う市内全域の農地の現地調査及び、調査に基づき、台帳入力等の事務を行います。(主な担当業務) 農地台帳に基づき現地へ出向いて農地利用状況調査 ＊基本的には1人で外出調査して頂きます。 農地利用調査のまとめ 農地基本台帳入力作業 農地利用意向調査回答の入力作業 ＊外出は公用車使用(軽ワゴン車)オートマ車 パソコン(エクセル・ワード)の基本操作が可能な方 増員募集・作業服なし・応募は原則として妙高市に住所があるかたに限る・雇用期間は、勤務良好な場合は雇用更新し、最長で 平成28年3月31日まで
パート・アルバイト
妙高市役所 保育士 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
妙高市立保育園と認定こども園での保育業務全般・園児の健康管理、行動記録票等の記録・食事、排尿、排便など基本的な生活習慣の援助・園児の安全管理・清掃などの保育室の環境整備＊延長保育、一時保育等の対応もして頂く場合あり。 欠員による募集 制服なし※賃金については、妙高市での採用経験年数が 3年未満であれば 154，800円 3年以上6年未満であれば 163，600円 6年以上9年未満であれば 171，500円 9年以上であれば 177，600円
パート・アルバイト
妙高市役所 保育士 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
妙高市立保育園と認定こども園での保育業務全般・園児の健康管理、行動記録票等の記録・食事、排尿、排便など基本的な生活習慣の援助・園児の安全管理・清掃などの保育室の環境整備＊延長保育、一時保育等の対応もして頂く場合あり。 欠員による募集 制服なし※賃金については、妙高市での採用経験年数が 3年未満であれば 154，800円 3年以上6年未満であれば 163，600円 6年以上9年未満であれば 171，500円 9年以上であれば 177，600円
パート・アルバイト
妙高市役所 保育士 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
妙高市立保育園と認定こども園での保育業務全般・園児の健康管理、行動記録票等の記録・食事、排尿、排便など基本的な生活習慣の援助・園児の安全管理・清掃などの保育室の環境整備＊延長保育、一時保育等の対応もして頂く場合あり。 欠員による募集 制服なし※賃金については、妙高市での採用経験年数が 3年未満であれば 154，800円 3年以上6年未満であれば 163，600円 6年以上9年未満であれば 171，500円 9年以上であれば 177，600円
パート・アルバイト
妙高市役所 保育士 新潟県 パート・アルバイト 月収17万
妙高市立保育園と認定こども園での保育業務全般・園児の健康管理、行動記録票等の記録・食事、排尿、排便など基本的な生活習慣の援助・園児の安全管理・清掃などの保育室の環境整備＊延長保育、一時保育等の対応もして頂く場合あり。 欠員による募集 制服なし※賃金については、妙高市での採用経験年数が 3年未満であれば 154，800円 3年以上6年未満であれば 163，600円 6年以上9年未満であれば 171，500円 9年以上であれば 177，600円
パート・アルバイト
妙高市役所 保健師・看護師・准看護師 新潟県 パート・アルバイト 月収20万
健診や訪問などでの保健指導や書類作成など パソコン(ワード、エクセル)操作不問 欠員による募集 制服なし【求職者のみなさまへ】求人票の内容は募集条件であり、雇用契約内容を確約するものではありません。個々の採用時の雇用条件等については、事業主から労働条件通知書等により明示を受けてご確認ください。
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