株式会社 光和建設の求人募集
株式会社 光和建設 塵芥車の運転および収集業務【急募】 長野県 正社員 月収23万
☆ゴミの収集作業(事業所廃棄物-産業廃棄物まで) ・塵芥車による収集運搬 (4トン車を運転し業務を行います) ＊収集運搬業務は最終的には1人で行っていただきます。 ＊重量物を手作業で積み込みます。 体力に自信のある方を希望します。 ＊昇給と賞与は、会社の規定によります。【事業主・求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
株式会社 光和建設 営業 長野県 正社員 月収23万
○土木工事ほか、産業廃棄物の収集・運搬・処分などの 一般企業等に対する営業活動です。○主に行政関係及び一般企業への営業活動になります。＊個人所有車使用に関しては、車使用代と燃料代を 支給します。 (営業経験あると尚よい)不問 ＊制服(上着)の貸与あり。【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で 「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条1項に基づく)
正社員
株式会社 光和建設 大型自動車運転者【急募】 長野県 正社員 月収23万
◎産業廃棄物の運搬作業をしていただきます。 ・10ｔ車によるリサイクルおよび廃棄物運搬作業です。 (佐久市内を中心に運搬をおこないます。 月に1-2日は、埼玉県への運搬もあります。) ＊詳しい業務内容につきましては、 面接時に詳しくご説明いたします。 大型自動車運転経験 ＊制服の支給貸与あります。【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で 「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条1項に基づく)
正社員
経験者
株式会社 光和建設 【急募】塵芥車の運転業務 長野県 正社員 月収23万
☆ゴミの収集作業(事業所廃棄物-産業廃棄物まで) 塵芥車による収集運搬(4トン車を運転し業務を 行います)やゴミの分別作業など、 ほかの作業も有ります。 ＊収集運搬業務は最終的には1人で行っていただきます。 ＊昇給と賞与は、会社の規定によります。＊【事業主・求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
株式会社 光和建設 土木作業員 長野県 正社員 月収23万
＊公共並びに民間土木建設現場においての土木作業、公共施 設や個人家屋の解体現場での作業になります。・現場での監督の指示による掘削や埋戻しなどの機械廻り の補助的作業、手元作業・解体等の分別片づけ作業、手元作業など 主に佐久市内を中心とした東信地区での作業です。 ＊未経験者でも大丈夫です。 仲間が教えてくれるので、安心して来てください。＊【事業主・求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
株式会社 光和建設 現場代理人 長野県 正社員 月収40万
＊土木作業の現場で、主任技術者または監理技術者として 施工計画を作成し、先頭に立ち工程管理、安全管理など 必要な技術上の管理監督をおこなう仕事、又は写真を撮 ったり、書類作成を行う竣工検査までの一連の業務とな ります。 現場は、主に東信地域でまれに県内広範囲、隣接県もあ ります。 代理人経験者 パソコン使えると良い ＊【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。(労働基準法第15条1項に基づく)
正社員
経験者
株式会社 光和建設 【急募】営業 長野県 正社員 月収23万
土木工事ほか、産業廃棄物の収集・運搬・処分 などの一般企業等に対する営業活動。＊主に行政関係及び一般企業への営業活動になります。＊個人所有車使用に関しては、車使用代と燃料代を支給しま す。 (営業経験あると尚よい)不問 ＊制服(上着)の貸与あり。、＊【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で 「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条1項に基づく)
正社員
株式会社 光和建設 大型自動車運転者【急募】 長野県 正社員 月収23万
☆産業廃棄物の運搬作業をしていただきます。 ・10ｔ車によるリサイクルおよび廃棄物運搬作業です。 (佐久市内を中心に運搬をおこないます。 月に1-2日は、埼玉県への運搬もあります。) ＊詳しい業務内容につきましては、 面接時に詳しくご説明いたします。 大型自動車運転経験 ＊制服の支給貸与あります。【事業主、求職者の方へ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時に労使で 「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認しま しょう。 (労働基準法第15条1項に基づく)
正社員
経験者