社会福祉法人 欣寿会の求人募集
社会福祉法人 欣寿会 介護員【特別養護老人ホームしののめ】 山梨県 パート・アルバイト 月収16万
平成26年4月開所した、特別養護老人ホーム 小規模多機能型居宅介護事業所 しののめ にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。※1年毎の契約更新※正社員登用の可能性あり (ただし、夜勤勤務ができること等の条件あり) ＜介護系＞ ※基本給は時給×8時間×月平均労働日数21．4日で 算出しています。・1年毎の契約、更新予定有り・正職員登用の可能性有り (正職員の条件として、夜勤勤務ができること)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。
パート・アルバイト
社会福祉法人 欣寿会 介護員【特別養護老人ホームしののめ】 山梨県 正社員 月収17万
平成26年4月に開所した 特別養護老人ホーム 小規模多機能型居宅介護事業所 しののめ にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。 その他、レクリエーション等の支援もあります。＊トライアル雇用併用求人 ＜介護系＞ ＊トライアル雇用期間中の労働条件は同じ【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。
正社員
社会福祉法人 欣寿会 介護員 山梨県 パート・アルバイト 月収16万
特別養護老人ホーム 芙蓉荘にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。＊夜勤勤務できる方が望ましい※1年毎の契約更新※正社員登用の可能性あり (ただし、夜勤勤務ができること等の条件あり) ＜介護系＞ ※基本給は時給×8時間×月平均労働日数21．4日で 算出しています。【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の 労働条件を必ず確認して下さい。
パート・アルバイト
社会福祉法人 欣寿会 看護師 山梨県 正社員 月収24万
高齢者の健康管理 入所者のバイタルサイン測定、医師の指示に基づく処置(応急手当)、与薬管理、等 入所者の日々の変化を見守ったり、健康に関する相談を 受けたり、など。＊1ヶ月単位の変形労働時間制の為、就業時間の変動が あります。＜看護系＞ 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の 労働条件を必ず確認して下さい。
正社員
社会福祉法人 欣寿会 介護員【特別養護老人ホームしののめ】 山梨県 パート・アルバイト 月収16万
平成26年4月開所した、特別養護老人ホーム 小規模多機能型居宅介護事業所 しののめ にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。※1年毎の契約更新※正社員登用の可能性あり (ただし、夜勤勤務ができること等の条件あり) ＜介護系＞ ※基本給は時給×8時間×月平均労働日数21．4日で 算出しています。・1年毎の契約、更新予定有り・正職員登用の可能性有り (正職員の条件として、夜勤勤務ができること)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。
パート・アルバイト
社会福祉法人 欣寿会 介護員 山梨県 パート・アルバイト 月収16万
特別養護老人ホーム 芙蓉荘にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。＊夜勤勤務できる方が望ましい※1年毎の契約更新※正社員登用の可能性あり (ただし、夜勤勤務ができること等の条件あり) ＜介護系＞ ※基本給は時給×8時間×月平均労働日数21．4日で 算出しています。【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の 労働条件を必ず確認して下さい。
パート・アルバイト
社会福祉法人 欣寿会 看護師 山梨県 正社員 月収24万
高齢者の健康管理 入所者のバイタルサイン測定、医師の指示に基づく処置(応急手当)、与薬管理、等 入所者の日々の変化を見守ったり、健康に関する相談を 受けたり、など。＊1ヶ月単位の変形労働時間制の為、就業時間の変動が あります。＜看護系＞ 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の 労働条件を必ず確認して下さい。
正社員
社会福祉法人 欣寿会 介護員【特別養護老人ホームしののめ】 山梨県 正社員 月収17万
平成26年4月に開所した 特別養護老人ホーム 小規模多機能型居宅介護事業所 しののめ にての介護業務全般 入浴・排泄・食事などの介護、介助 移乗の介助、等を行っていただきます。 その他、レクリエーション等の支援もあります。＊トライアル雇用併用求人 ＜介護系＞ ＊トライアル雇用期間中の労働条件は同じ【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。
正社員