三陽技術コンサルタンツ 株式会社の求人募集
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 営業事務 群馬県 正社員 月収22万
・官庁への提出書類(契約書、入札参加申請書)等の作成 (ワード・エクセルを使用)・営業の補助を含む事務業務全般・電話応対・契約書類等の管理・パソコンを使用しての入札参加申請 パソコン操作(ワード・エクセル) ・欠員募集・従業員駐車場：有＊賃金については、経験等により考慮します。
正社員
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 区画整理・都市計画 群馬県 正社員 月収38万
・区画整理(計画・換地)・都市計画(調査・設計)＊主に公共事業が中心です。＊4名で業務を行っています。 区画整理業務経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 設計 群馬県 正社員 月収38万
・河川砂防設計をしていただきます。・主に公共事業が中心です。・2-3名で業務を行っています。 河川砂防設計経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 技術士 群馬県 正社員 月収50万
・地質調査、解析、検討・現場管理・受託業務の管理技術者・公募型業務等の技術提案＊主に公共事業が中心です。＊3名で業務を行っています。 地すべり調査経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 技術士 群馬県 正社員 月収50万
・設計業務及び業務管理・受託業務の管理技術者・公募型業務等の技術提案＊主に公共事業が中心です。＊2-3名で業務を行っています。 河川砂防設計経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 設計 群馬県 正社員 月収38万
・道路構造設計をしていただきます。・主に公共事業が中心です。＊8名で業務を行っています。 道路構造設計経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 測量業務 群馬県 正社員 月収38万
・基準点測量・水準測量・路線測量・用地測量 他＊主に公共事業が中心です。＊9名で業務を行っています。 測量経験者 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 技術士 群馬県 正社員 月収50万
・道路設計、業務管理・受託業務の管理技術者・公募型業務等の技術提案＊主に公共事業が中心です。＊8名で業務を行っています。 道路設計 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 総務課 群馬県 正社員 月収32万
・社内組織の全ての管理(人事労務含む)・各種、稟議書等の確認、決裁 仕掛り、完成物件、外注費等のまとめ＊税法・労働法等がわかる方を希望 総務管理職経験 ・増員募集・従業員駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者
三陽技術コンサルタンツ 株式会社 地質調査業務 群馬県 正社員 月収38万
・地質調査、解析、検討・現場管理・受託業務の管理技術者・地質調査報告書作成、現場試験＊主に公共事業が中心です。＊3名で業務を行っています。 地質調査経験 ・増員募集・従業員の駐車場有り【求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を確認してください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
正社員
経験者