○ライフプランのコンサルティングを前提とした生命保険の 営業、新規開拓・法人向生命保険の販売○新人社員の採用・育成・管理＊研修制度あり 初期研修 ：1ヶ月程度 入社後研修：適宜研修あり＊営業職員で入社後、マネージャー職へのキャリアアップ 制度あり
・育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の 営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、 スキルを学び、約3年で営業所長登用を目指して いただきます。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 ・
企業福利厚生制度の営業・保全・中小企業の社長様、従業員様へ福利厚生制度の案内をする 仕事です(法人営業、アフターサービス)家庭訪問では ありません。・3年間の研修制度もあり、はじめての方でも安心です。 各種資格取得によりスキルアップ、キャリアアップする ことができます。・学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇 制度を利用することで仕事と子育て家庭の両立が可能※当社採用ＨＰ「大同生命新たな可能性へ」も参照下さい。 ・
法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の手続をしていただくお仕事です。＊家庭訪問ではありません。家族、親戚や友人知人への 保険勧誘は必要ありません。＊勤務は平日の17時まで、家事との両立も可能です。＊年最高40回取得できる半日休暇制度により、お子さまの 急な発熱や学校行事の参加にも対応できます。＊充実した研修制度により営業未経験でも安心です。◆詳細は、リニューアルした採用情報ＨＰをご覧ください。【大同生命 新たな可能性へ】で検索！！
【営業部門】・取扱う種目全般に関する計上業務、精算業務、収納管理お よびこれらの業務を遂行するため代理店に対する事務指導 (改善指導も含む)、営業支援業務(代理店への単独訪問 、社外での商品説明、契約募集等も含まれる)。・社用車(ＡＴ車)による、各種業務に従事します。
●損害保険代理店業務 ＊団体保険料収受 ＊事故受付 ＊更新業務 ＊新規受付 他●不動産管理業務 ＊入退居対応 ＊修繕手配 他 ＊家賃管理 ※営業及びノルマは一切ありません。※賃金は損保関連業務の経験等によって決定いたします。
・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金、弔慰金)のコンサルティング 営業・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアド バイスや保険設計・個人のライフプランに対応した保険設計※就業時間については要相談！(中学校就学前のお子様をお持ちの方は16：15迄の就労 可能、その他の方も御相談に応じます。)
◆中小企業向け福利厚生制度の推進業務 ・法人営業 ・保全サービス(内容変更、請求、解約等の事務処理等) ＊訪問先は当社が準備(家庭訪問ではありません) ＊女性が多く活躍している職場です ＊育成期間(3年)があり、初めての方でも安心です ＊働きながらＦＰ資格取得を目指せます ＊学校行事等は考慮します(半日休暇あり)
○損保・生保のコンサルティング営業を中心とした業務です。＊お客様の生活や事業の中に潜むリスクを発見し気付いて もらうとともに最適なリスクマネジメントを提案します。 ＊在籍期間中は基礎となる顧客開拓および業務知識営業 ノウハウを中心とした研修を行い、また研修期間終了後も 当社のバックアップのもと、当社代理店の一員として活躍 していただきます。
○保険に関する相談業務。 ○提案・販売業務。 ○ご契約者へのアフターサービス業務。