| 仕事内容 |
○採用関連の企画、運用○人事制度の全般的な運用○教育、研修業務○社内行事や社内提案具現化の企画から運営○業務効率化の提案から具現化＊主に上記内容の実務、企画、整備に携わっていただきま す。＊トライアル雇用併用求人(条件同一) ※トライアル雇用での応募者は全員面接します。 |
| 必要な経験等 |
(人事、労務、営業、広報などの経験があれば尚可)(他、求人特記事項欄参照)不問 |
| 賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額160,000円-190,000円b 定額的に支払われる手当住宅手当 10,000円-15,000円a + b170,000円-205,000円c その他の手当等付記事項＊賃金形態：日給月給制 (欠勤控除あり) |
| ボーナス |
あり |
| 就業時間 |
1)09:00-18:00 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 残業 |
あり 月平均20時間 |
| 休日 |
土 日 祝 他 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 加入保険 |
雇用
健康
厚生
労災
|
| 交通費 |
実費支給上限あり月額:50,000円 |
| 従業員数 |
63人 |
| その他 |
【必要な経験】・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉ ｎｔでの業務、メールでの業務、社内システムでの業務を 行ったことがある方、または同等の知識がある方尚可。＊基本給は、本人の職務経験を考慮して決定します。＊通勤手当について：公共交通機関利用者は上限50000 円迄。その他の交通用具利用者は当社規定によります。＊昇給・賞与は実績に応じて支給します。＊増員のための募集です。 |