仕事内容 |
・労働社会保険の書類作成・給与計算・顧問先との書類や情報のやり取り、確認作業・顧問先からの簡単な質問事項の回答・各行政窓口への書類提出・個人データのソフトへの入力、チェック・郵便物他、庶務全般1年程度経験を積んだ後、希望に応じて次の業務を追加・就業規則作成・労務相談、コンサルティング |
学歴 |
短大卒以上 |
必要な資格 |
社会保険労務士試験合格者、勉強中の方であれば尚可不問 |
賃金詳細 |
月給a 基本給(月額平均)又は時間額180,000円-180,000円b 定額的に支払われる手当固定残業手当 30,000円-30,000円a + b210,000円-210,000円c その他の手当等付記事項固定残業手当は時間外の有無に関わらず21時間分を支給。21時間を超える場合は別途支給。 |
ボーナス |
あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 |
就業時間 |
1)09:00-18:00又は09:00-19:00の間の8時間 |
休憩時間 |
60分 |
残業 |
あり 月平均20時間 |
休日 |
土 日 祝 |
年間休日数 |
121日 |
加入保険 |
雇用
健康
厚生
労災
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交通費 |
実費支給上限あり月額:15,000円 |
従業員数 |
2人 |
その他 |
未経験の方、歓迎します。最初は、労働社会保険の手続き・給与計算といった事務を中心にお願いしますが、希望に応じて、少しずつ顧問先指導や就業規則といったコンサルティング業務を教えていきます。わからないことはもちろんフォローしていきますので、一緒にがんばりましょう。 |